Demansionamento: cos’è e qual è il danno per i lavoratori?

LAVORO E DIRITTI – Come difendersi dal demansionamento?

“Il dipendente non può essere adibito a mansioni inferiori rispetto a quelle per le quali è stato assunto e inquadrato: il divieto è volto ad evitare la lesione della professionalità acquisita dal lavoratore”.

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